Marielle Stroes

Mariëlle ist seit 2001 Rechtsanwältin und eine sehr erfahrene Arbeitsrechtsspezialistin. Sie berät und begleitet Mandanten in allen Facetten des Arbeitsrechts. Mariëlle hat umfangreiche Erfahrung an der Schnittstelle von Arbeits- und Gesellschaftsrecht gesammelt; das macht sie zu einer wertvollen Beraterin für Unternehmen.

Neben dem Arbeitsrecht ist Mariëlle auf Datenschutzrecht spezialisiert. Ein Rechtsgebiet, das sich seit einigen Jahren enorm in der Entwicklung befindet: Jedes Unternehmen hat mit datenschutzrechtlichen Fragestellungen und DSGVO-Compliance-Themen zu tun. Neben der regelmäßigen Beratung von Mandanten zu Datenschutzrecht und Datenschutz/Datensicherheit ist sie bei Thuis Partners als Privacy Officer Ansprechpartnerin in diesem Bereich.

Ein wichtiger Teil des Arbeitsrechts ist die Beendigung des Arbeitsvertrags. Als erfahrene Arbeitsrechtsspezialistin berät Mariëlle Arbeitgeber zu wohlüberlegten Kündigungsprozessen und unterstützt sie bei deren Abwicklung. Häufig ist es möglich, mit einem Arbeitnehmer Vereinbarungen zu treffen und sich im gegenseitigen Einvernehmen (mittels eines Aufhebungsvertrags) voneinander zu trennen. In anderen Fällen ist es erforderlich, ein Auflösungsverfahren beim Kantonrichter (kantonrechter) zu führen, eine Kündigungsgenehmigung beim UWV zu beantragen oder sogar eine fristlose Kündigung auszusprechen.

Der Arbeitsvertrag bildet die rechtliche Grundlage der Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das Arbeitsrecht kommt daher bereits ins Spiel, sobald ein Arbeitsvertrag geschlossen wird. Es beginnt damit, die geltenden Vereinbarungen sauber festzuhalten, um spätere Diskussionen zu vermeiden. Mariëlle verfügt über viel Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie in der Beratung zu Arbeitsbedingungen und Klauseln, die in Arbeitsverträge aufgenommen werden können. Auch die Beratung über (die Anwendbarkeit eines) Tarifvertrags (Collectieve Arbeidsovereenkomst, CAO) und das Gesetz zur Normierung der Spitzengehälter (Wet normering topinkomens, WNT) gehört zu ihrem Fachgebiet.

Die Abberufung und Kündigung eines satzungsmäßigen Geschäftsführers/Vorstands in einer Konfliktsituation ist ein juristisches Minenfeld – erst recht, wenn der Organträger auch Anteile hält. Mariëlle verfügt über umfangreiche Erfahrung mit Trennungs- und Abberufungsprozessen von satzungsmäßigen Organen und hat fundierte Kenntnisse der hierfür geltenden Verfahrensregeln.

Eine Reorganisation oder Übernahme hat in der Regel die erforderlichen Auswirkungen auf die Arbeitnehmer innerhalb der Organisation. Mariëlle ist häufig in Reorganisations- und Übernahmeprozesse eingebunden und berät in diesem Zusammenhang zu den personellen Aspekten, die dabei eine Rolle spielen.

Seit dem 25. Mai 2018 gilt in ganz Europa ein einheitliches Datenschutzgesetz. An diesem Datum trat die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft. Die DSGVO enthält viele Vorschriften mit unbestimmten Rechtsbegriffen und ist häufig unterschiedlich auslegbar. Die DSGVO korrekt anzuwenden, kann deshalb sehr schwierig sein. Zudem auferlegt die DSGVO Unternehmern zahlreiche Pflichten: die Erstellung einer Datenschutzerklärung, einer Datenschutzrichtlinie, eines Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten, den Abschluss von Auftragsverarbeitungsverträgen sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung personenbezogener Daten. Mariëlle verfügt über umfassende Kenntnisse der DSGVO und kann Sie in all diesen Bereichen beraten, unterstützen und begleiten.

Wenn es in Ihrer Organisation unerwartet zu einem Datenleck kommt, ist es wichtig, korrekt und schnell zu handeln und die aufgrund der DSGVO geltenden Vorschriften und Fristen einzuhalten. Mariëlle weiß, welche Maßnahmen in welcher Situation erforderlich sind und wie sich der Schaden so weit wie möglich begrenzen lässt.

Die niederländische Datenschutzbehörde (Autoriteit Persoonsgegevens, AP) ist die zuständige Aufsichtsbehörde für die Einhaltung der Datenschutzgesetze und -vorschriften in den Niederlanden. Die AP verfügt über weitreichende Befugnisse zur Verhängung von Bußgeldern, die bis zu zwanzig Millionen Euro oder 4 % des weltweiten Jahresumsatzes betragen können. Mariëlle verfügt über Erfahrung mit Untersuchungen der AP sowie mit rechtlichen Verfahren im Zusammenhang mit von der AP verhängten Bußgeldern und weiteren Sanktionen.

Postgraduale Ausbildungen

• Grotius-Spezialisierungslehrgang Arbeitsrecht

Mitgliedschaften

• Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Arrondissement Limburg (VAAAL)
• Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)

• Arbeitsrecht
• Datenschutzrecht

*Diese Eintragungen verpflichten Mariëlle nach den Standards der niederländischen Rechtsanwaltskammer, in jedem der eingetragenen Rechtsgebiete jährlich zehn Fortbildungspunkte zu erwerben.