Konfliktmanagement

Thuis Partners advocaten ist Ihr Sparringspartner für Risiko- und Konfliktmanagement. Das bedeutet, dass wir für jede erdenkliche Form des Konfliktmanagements interne Expertise haben. So können wir für jeden (drohenden) Konflikt einen realistischen Strategieplan erstellen und im gewünschten Tempo umsetzen. Auf diese Weise lösen wir Streitigkeiten effektiv und gemeinsam.

 

Verhandlungen

Verhandeln ist ein Fach für sich. Unsere Anwälte sind erfahrene Verhandlungsführer. Sie kennen nicht nur die Theorie hinter den verschiedenen Verhandlungsmethoden, sondern vor allem die Praxis. Wir sehen es als permanentes Ziel, Ihre Verhandlungsposition durch realistische und gut argumentierte rechtliche Standpunkte zu maximieren. Natürlich verlieren wir das Endziel nicht aus den Augen.

 

Gerichtsverfahren

Manchmal führen die Verhandlungen (vorläufig) ins Leere und ist ein Gang zum Gericht unvermeidlich oder zumindest strategisch wünschenswert. Darüber hinaus sind eine Reihe von Verfahrensoptionen ausschließlich dem Richter vorbehalten (wie Beschlagnahme, Insolvenzantrag usw.).

Thuis Partners ist eine der führenden Kanzleien in Limburg wenn es um Gerichtsverfahren geht. Auf all unseren Fachgebieten verfügen wir über umfangreiche Prozesserfahrung. Nicht nur beim Amts- und Landesgericht, sondern auch bei den Gerichtshöfen, der Unternehmenskammer und – in Zusammenarbeit mit Kassationsanwälten – dem Obersten niederländischen Gerichtshof Hoge Raad. Dabei haben wir besondere Erfahrung mit Verfahren mit erheblichen finanziellen Interessen, die normalerweise einen anderen Ansatz und eine andere Strategie erfordern. Das Managen solcher – für den Unternehmer auch sehr bedrohlichen – Verfahren, bei denen oft viele Parteien beteiligt sind und die in der Regel eine Menge Aufmerksamkeit der Medien empfangen, ist uns nicht unbekannt.

 

Mediation

Verfahren können vieles zwischen Parteien zerstören. Es gibt Situationen, in denen es wünschenswert ist, dass der Streit gelöst wird, aber die gute Beziehung erhalten bleibt. Denken Sie an einen Arbeitskonflikt mit einem wertvollen Mitarbeiter, eine Scheidung, ein Konflikt zwischen den Gesellschaftern in einem (Familien-)Unternehmen oder Streitigkeiten zwischen Unternehmen, die eine Kunden / Lieferanten-Beziehung haben, in der sie voneinander abhängig sind. Konfliktlösung unter der Leitung eines Mediators ist oft die beste Lösung dafür.

Fokje Kuiper (Streitigkeiten in den Bereichen Personenstands- und Familienrecht), Karina Lemmens (Streitigkeiten bei Arbeitssituationen, im Gesundheitswesen und bei Familienunternehmen) und Dimitry Aertssen (Streitigkeiten innerhalb von Unternehmen, Handelsstreitigkeiten zwischen Unternehmen) sind unsere erfahrenden Mediatoren.

 

Schiedsgerichtbarkeit (nl: „Arbitrage“)

Schiedsgerichtsbarkeit ist eine Form der Streitbeilegung, die unter bestimmten Umständen eine Reihe von Vorteilen bietet:

  • Das Verfahren ist nicht öffentlich und daher vertraulich;
  • Schiedsrichter haben nicht nur juristische Kenntnisse, sondern sind oft auch Experten im Streitfall;
  • Schiedsverfahren sind relativ schnell (die Möglichkeit der Berufung muss vereinbart werden).

Unsere Anwälte verfügen über die notwendige Expertise und Erfahrung im Bereich der Schiedsgerichtsbarkeit, insbesondere in Sachen Bauwesen, bei Streitigkeiten innerhalb eines Unternehmens oder einer Partnerschaft und diversen Handelsverträgen.

Neben der Erfahrung auf der Prozessseite eines Schiedsverfahrens fungieren Eugène Rosier und Nico van der Peet auch als Schiedsrichter. Eugène Rosier ist Schiedsrichter am Nederlands Arbitrage Instituut in Rotterdam.

 

Schlichtung (nl: „bindend advies“)

Schlichtung ist eine effiziente Form der Streitbeilegung. Mit einer Vergleichsvereinbarung vereinbaren die Parteien vor oder nach dem Eintreten eines Konflikts, dass sie dem Urteil eines (oder mehrerer) Schlichter(s) entsprechen. Das Verfahren einer Schlichtung besteht in der Regel aus einer schriftlichen Runde, gefolgt von einer mündlichen Verhandlung und der verbindlichen Stellungnahme. Wir haben umfangreiche Erfahrung als Schlichter, aber auch bei der begleitenden Durchführung von Verfahren im Rahmen einer Schlichtung.