Emile Savelkoul
Partner
Integritätsfragen
Thuis Partners verfügt über umfangreiche Erfahrung im Bereich Integritätsfragen. Dies umfasst unter anderem unerwünschtes und grenzüberschreitendes Verhalten, Interessenkonflikte, toxische Führung, #MeToo-Themen und Ähnliches.
Auf Basis unserer Expertise unterstützen wir Sie durch die Durchführung von Sachverhaltsuntersuchungen, fungieren als Sparringspartner für den Vorstand (RvB) und den Aufsichtsrat (RvT), beraten bei der Anwendung von Governance-Regeln und setzen gegebenenfalls eine (externe) Vertrauensperson ein.
Konkret bietet Thuis Partners folgende Leistungen zur Untersuchung, Begleitung und Lösung von Integritätsfragen an:
Externe Vertrauensperson
Thuis Partners verfügt über eine zertifizierte externe Vertrauensperson: Frau Rechtsanwältin und Mediatorin Karina Lemmens. Sie unterstützt und hilft bei Problemen und Konflikten am Arbeitsplatz.
Frau Lemmens erfüllt ihre Aufgabe professionell und vertrauenswürdig, indem sie Mitarbeitern, die über Integritätsverstöße sprechen möchten oder Opfer unerwünschter Verhaltensweisen sind, ein offenes Ohr bietet und sie mit Rat und Tat unterstützt. Die externe Vertrauensperson kann das Anliegen anhören und prüfen, ob eine informelle Lösung möglich ist. Zudem informiert sie Arbeitgeber, Mitarbeiter und den Betriebsrat.
Unsere Vertrauensperson arbeitet unabhängig, objektiv und diskret. Durch die größere Distanz zu Ihrer Organisation sind Unabhängigkeit und Vertraulichkeit gewährleistet. Unter Berücksichtigung aller Beteiligten wird an einer Lösung gearbeitet. Die externe Vertrauensperson gibt zudem vertrauliche und/oder anonymisierte Rückmeldungen zu ihren Erkenntnissen. So entsteht ein diskretes, maßgeschneidertes Vorgehen in heiklen Situationen.
Karina Lemmens bringt jahrelange Erfahrung mit grenzüberschreitendem Verhalten und Integritätsfragen mit und bietet folgende Leistungen an:
- Unabhängige Begleitung und Beratung von Meldenden zu unerwünschtem Verhalten (Diskriminierung, Belästigung, sexuelle Belästigung, Mobbing, Aggression) und Integritätsfragen (Vermutungen von Missständen, Betrug, Machtmissbrauch) am Arbeitsplatz.
- Zuhören und Besprechen möglicher Lösungswege.
- Aufklärung und Information der Organisation, um Mitarbeitende und Führungskräfte für Themen wie unerwünschtes Verhalten und Integrität zu sensibilisieren.
- Beratung von Vorstand und Management.
- Beitrag zu Ihrem Jahresbericht, z. B. Empfehlungen zu Verhaltenskodex, Protokollen und Meldeverfahren.
- Begleitung von Whistleblowern und Beratung zur Anwendung des Whistleblower-Schutzgesetzes.
- Erstellung von Verhaltenskodizes und/oder Beschwerdeverfahren.
Untersuchung von Integritätsfragen
Eine Untersuchung durch eine externe Partei ist ein wirksames Mittel, um vermutete Missstände oder Integritätsverstöße aufzudecken. Die Durchführung solcher Untersuchungen fällt in den Rahmen der anwaltlichen Berufsausübung. Dabei ist der Anwalt selbstverständlich an die Grundwerte der Anwaltschaft gebunden und muss die berufsrechtlichen und ethischen Vorschriften beachten.
Wir stehen für fundierte Beratung und unabhängige Untersuchungen bei Integritätsverletzungen. Der Untersuchungsbericht kann in einem möglichen Gerichtsverfahren verwendet werden.
Wir können komplexe Untersuchungen zu Betrug und Korruption in verschiedenen Branchen und an der Schnittstelle unterschiedlicher Rechtsgebiete durchführen. Ebenso unterstützen wir Unternehmen und Organisationen, die mit Ermittlungen durch die Staatsanwaltschaft, den FIOD oder Aufsichtsbehörden (z.B. DNB, AFM, Gesundheitsbehörde, WWFT-Themen) konfrontiert sind.
Unsere Untersuchungen bieten wir sowohl Mandanten als auch Nicht-Mandanten an. Für jede Untersuchung legen wir gemeinsam mit Ihnen als Auftraggeber Umfang, Zielsetzung und Vorgehensweise fest und dokumentieren dies. Wir sind für Sie da, wenn Sie die Fakten ermitteln und klären möchten, was vorgefallen ist, und als Sparringspartner in sensiblen Situationen im Bereich unerwünschten Verhaltens oder Integritätsverletzungen fungieren möchten. Unsere Kernwerte stehen für eine gründliche und entschlossene Vorgehensweise bei der Untersuchung.
Wir können die Rolle des Untersuchers auch ergänzend zu Ihrer bestehenden Anwaltskanzlei übernehmen, ohne die Position Ihres regulären Anwalts einzunehmen. Diese Art von Untersuchung ist eine eigenständige Dienstleistung mit hohem Mehrwert, wenn Sie über einen Bericht eines unabhängigen Untersuchers verfügen möchten.
Thuis Partners bietet Ihnen gerne die Dienstleistung des externen Untersuchers für Integritätsfragen an. Basierend auf langjähriger Erfahrung in der Konfliktbewältigung unterstützt Thuis Partners Ihre Organisation auf vielfältige Weise durch unabhängige, transparente und sorgfältig gestaltete Untersuchungen nach einem Hinweis auf grenzüberschreitendes Fehlverhalten oder Integritätsverstöße. Maßarbeit und Diskretion haben dabei oberste Priorität.
Unser Team von Untersuchern (Dimitry Aertssen, Eugène Rosier, Emile Savelkoul, Rob Lemmens, Nico van der Peet und Karina Lemmens) besteht aus Anwälten mit umfangreicher Erfahrung in Konfliktmanagement, Governance-Fragen und Integritätsverletzungen. Sie wissen genau, worum es geht und welche Interessen auf dem Spiel stehen.
Sollten Sie weitere Informationen wünschen oder ein persönliches Gespräch zu dieser speziellen Dienstleistung führen wollen, zögern Sie bitte nicht, uns über einen der oben genannten Anwälte zu kontaktieren.
